2500 dni bez wypadku - sukcesem wszystkich pracowników w NUTRICIA Krotoszyn

- 2500 dni minęło nam dokładnie 13 stycznia br. To osiągnięcie jest sukcesem wszystkich pracowników, zaangażowanych zarówno w sumienne wykonywanie swoich obowiązków jak i skupionych na tym, by swoje codzienne zadania wykonywać dbając o swoje zdrowie i bezpieczeństwo” – powiedziała Elżbieta Wybieralska, dyrektor zakładu. - Dzięki wieloletnim kompleksowym działaniom w zakresie budowania kultury bezpiecznej pracy znacznie wzrosła świadomość wagi bezpiecznej pracy, która przynosi wymierne korzyści pracownikom jak i pracodawcy. Wierzę, że osiągnięty rezultat będzie motywował nas do dalszego doskonalenia się w tym obszarze – dodaje dyrektorka.

2500 dni bez wypadku – jak to możliwe ?
NUTRICIA Zakłady Produkcyjne w Krotoszynie produkuje bazy do produkcji mlek i preparatów mlekozastępczych dla niemowląt – dlatego jakość i bezpieczeństwo są najważniejszymi priorytetami firmy, wytwarzającej produkty należące do kategorii środków spożywczych specjalnego przeznaczenia żywieniowego. Bezpieczeństwo rozumiane jest zarówno jako bezpieczne dla małych konsumentów wyroby, jak i bezpieczne środowisko pracy, w którym powstają. Te priorytety są także podstawą do podejmowania wszystkich decyzji w firmie.

Działania zmierzające do tworzenia kultury bezpieczeństwa pracy w firmie prowadzone są od wielu lat, a 6 lat temu zostały usystematyzowane i przybrały na intensywności. Obecnie ambicją firmy jest bycie najbezpieczniejszym miejscem pracy w regionie. Realizację tego celu wspiera system WISE. Słowo WISE z angielskiego znaczy „Mądry”, ale jest także skrótem od terminu: „Work in Safety Environment” oznaczającym pracę w bezpiecznym środowisku. WISE to innowacyjny sposób myślenia o globalnym bezpieczeństwie, który skupia się na podnoszeniu świadomości wszystkich pracowników w zakresie bezpiecznych zachowań
i ich propagowaniu. System został wprowadzony w fabryce NUTRICIA Zakłady Produkcyjne w Krotoszynie w 2009 roku i jest oparty na metodologii amerykańskiego koncernu DuPont, który opracował go na podstawie własnych, ponad stuletnich doświadczeń obejmujących analizę przyczyn wypadków w pracy.

Celem firmy jest zero wypadków
Statystyki pokazują, że 96 % wypadków przy pracy jest spowodowanych niewłaściwymi zachowaniami, a tylko 4% powstaje w wyniku problemów ze sprzętem czy niewłaściwą organizacją stanowiska pracy. Dlatego fundamentem kultury bezpieczeństwa WISE wdrożonej w zakładzie jest zaangażowanie wszystkich pracowników, wysoka świadomość i koncentracja na zmianie zachowań. Wszyscy pracownicy czują się osobiście odpowiedzialni za bezpieczeństwo pracy swojej i swoich kolegów. Zasady bezpiecznej pracy dotyczą także współpracowników, firm zewnętrznych wykonujących usługi na terenie zakładu, a także gości odwiedzających fabrykę.

Jakie działania podjęte zostały w praktyce?
Wdrożenie systemu bezpieczeństwa WISE w fabryce NUTRICIA rozpoczęło się od określenia zasad zobowiązujących wszystkich pracowników, które zostały spisane w postaci Polityki Bezpieczeństwa i Zdrowia, a wszyscy pracownicy zobowiązali się jej przestrzegać. Powstała także Zakładowa Organizacja Bezpieczeństwa oparta na pracy 13 zespołów. Wdrożone zostały też zasady kardynalne i główne bezpieczeństwa. Wymagania, które stawiają przed sobą pracownicy firmy – są także stawiane kontrahentom, którzy w swoich działaniach muszą przestrzegać standardów bezpieczeństwa. Aby stale podnosić świadomość – organizowane są programy edukacyjne, konkursy i szereg innych działań angażujących pracowników do pracy w obszarze bezpieczeństwa.

System jest stale rozwijany i doskonalony. Obecnie, podobnie jak inne fabryki dywizji żywności dla niemowląt i małych dzieci, NUTRICIA Zakłady Produkcyjne w Krotoszynie pracuje nad wdrożeniem drugiej odsłony systemu WISE. Świadomość bezpieczeństwa w pracy pracownicy przenoszą także do swojego życia prywatnego, dbając o swoich najbliższych. Podejmują też działania propagujące bezpieczeństwo wśród lokalnej społeczności – na przykład organizując spotkania w przedszkolach, szkołach czy współpracując z lokalną jednostką Państwowej Straży Pożarnej oraz Policją.