5 największych gaf w CV. Nie rób tego, jeśli chcesz dostać pracę

Umiejętności i osiągnięcia

Przy okazji wymieniania poszczególnych osiągnięć może wyjść brak profesjonalizmu. Abstrahując już od tego, że nie powinno się zagłębiać w zbyt dalekiej przeszłości, niektórzy kandydaci chwalą się sukcesami, które niekoniecznie mają związek z pracą. Obok „umiejętności wypicia dużych ilości alkoholu” czy „posiadania BMW” pojawiają się inne, niepokojące wręcz deklaracje. Jeden z kandydatów do pracy wskazał na „planowanie nowych inwestycji na kilka milionów, ponad przewidzianym budżetem”. Rekruterzy oczekują przydatnych, mierzalnych informacji.

- Bardzo niewielu kandydatów używa konkretnych liczb, pisząc o swoich osiągnięciach. Aż 94 proc. rekruterów uznało, że CV ma dużo większą siłę przekonywania wtedy, gdy zawiera twarde fakty. Na przykład, jeśli jesteś menedżerem sprzedaży, możesz wspomnieć, że udało Ci się osiągnąć wzrost sprzedaży o 20 proc. – zaznacza Sylwia Dzwonkowska, Associate Manager w firmie rekrutacyjnej Michael Page.