W wakacje warto podjąć pracę dorywczą. Na ile można liczyć? Sprawdźcie koniecznie

Najszybciej pracę na wakacje można znaleźć w gastronomii. Wiele restauracji czy barów nie wymaga doświadczenia. Jedynym warunkiem przyjęcia jest posiadanie książeczki sanepidu.

- Zatrudniamy na okres wakacyjny osoby od 18. roku życia. Nie wymagamy żadnych umiejętności. Osoba, która chce podjąć pracę w naszej restauracji, musi wcześniej odbyć wizytę u lekarza oraz wyrobić książeczkę sanepidu. To tak naprawdę wszystko. Nasza stawka wynosi ponad 11 zł za godzinę - mówi pani Paulina, kierownik zmiany w restauracji Weranda w Poznaniu.

Osoby poszukujące pracy wakacyjnej mogą próbować znaleźć zatrudnienie w sklepach odzieżowych. Te jednak nie są skore do zatrudniania na tak krótki okres, ponieważ samo przeszkolenie i wdrożenie pracownika zajmuje od dwóch do trzech tygodni.

- Dlatego też wolimy zatrudniać osoby np. na pół etatu, ale jednak z planami zostania na dłużej - wyjaśnia pani Martyna, pracownik sklepu Zara w Starym Browarze.

Kolejną opcją do podjęcia pracy w wakacje są magazyny lub drukarnie. Tam każde ręce do pracy się liczą. Na stanowisku jako pakowacz, czy przy sklejaniu kalendarzy można zarobić od 10 do 13 zł na godzinę. Wielu pracodawców zapewnia również darmowy transport na miejsce pracy.

Osobom, które szukają pracy sezonowej z pomocą przychodzą agencje pracy tymczasowej. - Jeżeli chodzi o Wielkopolskę, to dużo osób poszukuje pracy lekkiej. Mamy coraz mniej zapytań o pracę fizyczną. Osoby szukające pracy dorywczej w Poznaniu najczęściej zainteresowane są przeprowadzaniem ankiet, zbieraniem nasion lub pracą na magazynie. Ta sama grupa poszukuje zatrudnienia najczęściej na okres od dwóch do trzech tygodni. Firmy, z którymi współpracujemy, często nie mają wysokich oczekiwań od przyszłych pracowników - w niektórych przypadkach wymagane są książeczki sanepidu, a niemal wszędzie wystarczy chęć i motywacja do pracy - tłumaczy Mariusz Górecki z Agencji Zatrudnienia Randstad.

Wynagrodzenie, na jakie można liczyć w pracy znalezionej przez agencje, w zależności od wykonywanej pracy wynosi od 16 do 24 zł za godzinę. Pracy na okres wakacji mogą szukać również osoby, które nie ukończyły jeszcze 18 lat.

Niepełnoletni mogą jednak próbować swoich sił w kolportażu ulotek. Ta branża często zatrudnia już od 16. roku życia. Praca polega na rozdawaniu ulotek na ulicy lub roznoszeniu ich do skrzynek pocztowych. Trwa ona kilka godzin dziennie, a stawka godzinowa wynosi od 9 do 11 zł.

- Jeśli chodzi o zatrudnienie na wakacje, a kwestie prawne, to wiele tak naprawdę zależy od specyfiki wykonywanej pracy. Moim zdaniem, osoby zatrudniające się na sezon nie mają się czego obawiać. W przypadku osób nieletnich, będących powyżej 16. roku życia mogą legalnie podejmować pracę tymczasową i podpisywać umowy. W przypadku osób, które nie ukończyły jeszcze 16 lat zgodę na podjęcie pracy muszą wyrazić rodzice, lub prawni opiekunowie - tłumaczy mecenas Anna Kamińska.

ZOBACZ: Wakacyjna praca nastolatków. Jakie wiążą się z tym formalności?

Źródło: Dzień Dobry TVN